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上班五年多,合同未到期。五十岁厂里强行辞退。有没有补尝。
合同纠纷
2016-05-22 22:22:15
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律师解答共有9条
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
沈萍律师
2016.05.20 09:02:26 解答
如果单位违法辞退,员工可以主张经济赔偿。
张静雨律师
2016.05.19 22:52:52 解答
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可以要求支付补偿金
秦宇律师
2016.05.20 07:56:02 解答
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有补尝,如需帮助可联系本人
曹志权律师
2016.05.19 22:27:10 解答
如果是违法解除的可以要求双倍的经济补偿金即赔偿金。
柳新律师
2016.05.19 23:01:47 解答
男性可以主张补偿,女性应当到退休年龄了。
金震宇律师
2016.05.19 23:24:52 解答
双倍经济补偿金。
郝孝伟律师
2016.05.20 09:43:34 解答
有
陆浩星律师
2016.05.20 10:18:40 解答
如果是违法解除的可以要求支付相应的赔偿金。
夏军律师
2016.05.22 22:22:15 解答
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上班五年多,合同未到期。五十岁厂里强行辞退。有没有补尝。
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