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满五十岁,劳动合同没到期,被公司辞退,有赔偿吗?
劳动纠纷
2017-08-30 19:32:01
共有5位律师解答
女性劳动者年满五十周岁,则达到退休年龄,用人单位可以终止劳动合同并且无支付经济补偿的义务。故你可以公司协商,要求公司给予经济补偿。
追问:
合同没到,带动合同上是有赔偿的呀!
解答:
劳动者达到退休年龄,根据劳动合同法实施条例,即使劳动合同未到期,用人单位仍然可以终止合同,且无需支付赔偿金。
如能拿到公司盖章的辞退通知原件就可,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
你好,满五十周岁的,双方关系按照劳务关系处理。故没有解除劳动关系的经济补偿金。
女员工吗???????
追问:
是的,我在公司做了十年了
按双倍赔偿
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