法律问答

如果女性同志在60岁以后继续工作而没有签订劳动合同，她被公司解雇后可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-05-31 09:14:41

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
公司有明确要辞退你吗
你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿
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广东诺贤律师事务所

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