法律咨询

您好！请问在厂里工作了五年，没签订劳动合同，没买社保，现在被辞退了，可以得到那些补偿。

劳动纠纷

2017-10-15 16:23:16

除了劳动合同没签的双倍工资补偿外，其他补偿要根据具体情况判断。
您好，您可以要求补缴社保，最高11个月的双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

您好，我在单位工作一年多，没有签订劳动合同也没有给我缴纳社保

劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情

解除劳动合同经济补偿书模板

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广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

职工合同期内辞职交违约金吗；

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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你好，我在饭店干了五个月，无缘无故把我辞退了，没签合同，也没

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

解除劳动合同经济补偿协议书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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律师您好，我给老板打工六年，现在要裁员了，六年老板都没交社保

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

公司解除劳动合同补偿协议

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您好，我在公司带了两个多月了，没有签订劳务合同，现在被辞退，

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

工作五年，沒签劳动合同，沒交社保，医保，我准备辞职，可以叫公

我想请问一下，没签合同，没买保险，上班半年。被辞退。可以要求

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等

在私人企业工作十年，未签订劳动合同未买社保，被解雇，能得到怎

如是违法解除，那么可以要求双倍的赔偿，每工作一年支付一个月工资，按两倍支付。

上海工作一年，公司未签订劳动合同，未交综合保险，突然辞退员工

可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者支付双倍赔偿金，并补交社保、支付未签书面劳动合同双倍工资。

公司邮件通知终止劳动合同，电子邮件可以作为证据，非法解除？公

电子邮件作为证据，需确保其真实性和合法性。可通过技术手段获取邮件内容，或由公证机关进行公证取证。处理

老师公司因为效益不好想撤掉美工的岗位,这个员工没签合同来3年

撤岗需依法进行。如员工同意，可协商解除劳动关系；如员工不同意，应支付经济补偿金后解除。同时，应补缴社

我最我最近是在当学徒，然后过几天他说让我签订一下那个劳动合同

劳动合同签订年限可协商。固定期限合同需明确起始和结束时间，适合短期工作；无固定期限合同则不设定终止时

但是这个单位没有签订劳动合同。现在单位想解雇我。我能得到补偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我在一家私人商店工作，可以仲裁吗？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

就是我在超市收银第一次收银，一个月就被扣了一千多合理吗？

在处理扣款问题时，首先需查看劳动合同或公司规定，确保扣款符合相关规定。若扣款过高或不符合规定，建议与

试用期员工不符合，办理离职可以给辞退通知吗

可以辞退，但须依法操作。1. 确保有充分证据证明员工不符合录用条件。2. 以书面形式发出离职通知书。

试用期离职，公司不同意，让我要签订擅自离职才可以

试用期离职公司不同意时，可提前三日通知解除或寻求法律途径。选择时需考虑公司是否存在违法情形，如存在可

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