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试用期员工不符合，办理离职可以给辞退通知吗

劳动纠纷

2024-06-07 19:20:08

你好，被辞退可以主张赔偿金
试用期员工不符合条件可以辞退，但需提供不符合录用条件的证明材料，并以书面形式送达离职通知书，通知办理交接及离职手续。未及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
试用期员工不符合条件，常见处理方式为辞退，但需确保程序合法。选择处理方式时应综合考虑员工行为、公司规定及法律法规，确保双方权益。
可以辞退，但须依法操作。1. 确保有充分证据证明员工不符合录用条件。2. 以书面形式发出离职通知书。3. 安排员工办理交接工作和离职手续。4. 遵守相关法律法规，避免劳动纠纷。
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