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我与公司签2次固定期限劳动合同,后面公司没与我签无固定期限劳动合同,这样可以要求补偿吗

劳动纠纷

2016-05-22 04:01:47

你好，如果公司没有和你续签书面的劳动合同，你可以要求经济补偿。如果公司没有签无固定期限劳动合同，是视为和你签订了无固定期限劳动合同的。具体情况可以电话联系我详谈。
公司不与你续签劳动合同时应支付经济补偿，是否签订无固定期限的劳动合同在你没有提出书面要求之前仍然是可以签订固定期限劳动合同的。
需提出主张。。
只要签订了劳动合同，就不能要求补偿
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

2008年开始签了第三方劳务派遣合同，到期后我不愿续签合同可

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同变更怎么写

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我公司12月16号签订无固定合同，公司领导说在上次的劳动合同

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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合同签了三次，公司不给签无固定期劳动合同，什么办。可以要求公

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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未签无固定期限劳动合同的赔偿

事业单位在编员工吗？分参照企业管理的事业单位与参照公务员管理的事业单位，后者不适用劳动合同法。前者应

我辞职了，他们还在用我的账号直播我这是违法的吗？

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实习生是否被公司压了一个月的工资合法？

你好，建议可以向劳动局投诉解决

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

看公司规章制度的规定

本人是学校实习生，想离职，该怎么办？

你好，建议协商解决

公司随意向员工调休是否违反劳动法

可以申请劳动仲裁维权

你好我这边被那边的领导要求我自己离职。请问一下这算是被炒吗？

你好，可否说下具体情况是怎样的？

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

无固定期限劳动合同最新范本

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