劳动合同的违约金怎么规定的?我是做人事的,新招的应届毕业生,一个月3000,一签签三年,一个月试用期,在定制合同的时候,合同上的违约金应该怎么定合适?因为是私企
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建议你们找个法律顾问呀。只有在两种条件下可以约定违约金,竞业限制的,单位培训的。
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可以委托律师代写,防止不利的法律风险,建议直接来电咨询,为您进一步分析
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你好,可以处理,委托律师介入
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根据具体的案情而定 主张赔偿
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协商不成,申请劳动仲裁
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可以交给律师处理...
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违约金没用
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您好,建议交给律师处理
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可以交给律师处理
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劳动合同一般不能约定违约金,存在竞业限制的除外。
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您好!请参考劳动合同法,没有提供专项培训,不能要求支付违约金。
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你好,金额适当就可以
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。