律师您好！我是一个月前刚从北京来到深圳 的一家房地产中介公司上班，公司名称叫“*”，说是“*顺”的分行。 1、来了一个多月了，招聘时店长 都说的挺好，无学历，无年龄要求，大专以下4500无责任底薪，大专以上5000无责任底薪，我是大专学历。所有人都必须经过一到两个月的免费试用(无底薪)并且开单后，到福田泥岗村总部通过为期三天的洗脑培训，再办理入职手续，才开始有底薪。 2、劳动合同上说的是工作6.9小时，平时工作时间是早上8:40到晚上10点，中午没有休息时间，实际工作时间是早上六七点到岗，晚上十一二点，稍微晚点扣现金5元到20元，规定每隔两小时必须在公司系统写备注，描述自己干了什么事情，不达标的又扣钱。 3、强制性要求开通 软件两个，一个800元，共计1600元。不开通的入不了职。而且动不动就要罚钱，每个月基本每人差不多要被罚千八百的。 4、恶意诋毁其他行业，同时搞个人崇拜！公司招的人基本上都是刚刚出学校的学生，甚至还没有毕业的，在总部进行洗脑工程。把公司董事长林凤辉吹的跟神似的，而且还说董事长每天的工作就是为我们创造最大化的奇迹和收入，忙的平时除了吃饭，连见面的时间都没有，公司上下99.9%的人都没见过这个神秘的人！ 5、发展下限，工资收入都是虚的。每天大势宣扬跟着公司干，来了一两年的都怎么怎么实现人生理想，五指登科什么的。其实实际上，工资都都在公司运转着，取不出的，要想取也可以，扣20%甚至更高的税，我发现表面上挺风光的老员工，现实生活中都是在借钱，刷信用卡在过日子，生活过得挺紧凑！ 综上所述:我朋友也劝我赶紧走，这种模式和传销相似！ 现在我想咨询的是:我现在申请离职，工资会发给我吗？
房产纠纷
2016-05-13 23:18:17
共有3位律师解答
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你好，我是广东冠景律师事务所谭景林律师，希望能给你排忧解难。
针对你在找法网的法律咨询和描述，从法律角度给你作出如下分析:
1. 为员工缴纳社保、足额及时发放工资是用人单位的法定义务，员工有权要求单位补缴并赔偿损失。
2.单位不缴纳社保、不足额及时发放工资,员工有权解除劳动关系并按每工作满半年（不满半年按半年计算）补偿一个月工资的标准要求单位给予经济补偿。
鉴于以上分析，建议你：
1.委托律师介入处理案件，申请劳动仲裁，并要求对方承担律师费。
2.离职前先当面咨询律师，以免因误签法律文件、辞职书而导致后期索赔困难。
最后，关于本解答涉及的法律条文，建议你参考《中华人民共和国劳动合同法》。如你还有疑问，可以致电我。 -
不发工资给你，你可以申请劳动仲裁
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已经涉嫌传销行为，建议马上报警。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
