面试的时候谈的待遇是7k，真正进公司以后，不给签劳动合同，公司找理由在试用期就把工资给我压到了4k，因为没钱了，没办法再换房子住，走了不是，留也不是，整天带着气儿上班，最近总是生病，明天发工资，今天找主管说给我恢复待遇的事，他都不理我，我该怎么办。我总不能明天拿着4k的工资走吧，找工作最好的时机也错过了，现在又不好找工作。遇到这样的事我改怎样维护我的权益？
劳动纠纷
2016-05-09 16:43:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有10条
-
你好，公司自用工之日最迟不超过可以一个月应与劳动者签订合同，否则可以举证主张支付双倍工资的，可以先协商，协商不成，建议可以向当地劳动仲裁部门仲裁解决
-
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
-
建议申请劳动仲裁，主张赔偿
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
面试的时候谈的待遇是7k，真正进公司以后，不给签劳动合同，公司找理由在试用期就把工资给我压到了4k，
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在一个地方工作了有3年，然后没有签劳动合同，工资是中介发的，但我不是从中介进的厂，是厂里直招，现在
戴雅静律师已解答获取解答 >
-
我是杭州一家汽车设计公司的员工，当初来面试的时候老总谈的条件是：“最多三个月转正，实习期工资2
米双双律师已解答获取解答 >
-
面试的时候谈的待遇是7k，真正进公司以后，不给签劳动合同，公司找理由在试用期就把工资给我压到了4k，
梁静飞律师已解答获取解答 >
面试的时候谈的待遇是7k，真正进公司以后，不给签劳动合同，公司找理由在试用期就把工资给我压到了4k，
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
面试的时候谈的待遇是7k，真正进公司以后，不给签劳动合同，公司找理由在试用期就把工资给我压到了4k，
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期不给签合同吗
合同纠纷
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
只签定试用期合同，试用期满后劳动关系处理的问题？
试用期
试用期不签劳动合同
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
只签定试用期合同，试用期满后劳动关系处理的问题？
试用期
只签定试用期合同，试用期满后劳动关系处理的问题？
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我