你好，我是杭州一家汽车设计公司的员工，当初来面试的时候老总谈的条件是：“最多三个月转正，实习期工资2000，转正后工资3200，公司提供住宿。”等到公司入职的时候就给我签了一份培训协议和保密协议，其他什么合同都没有。现在来公司还差3天就8个月了，还为公司出了两次差，工资不仅没有涨，每个月还要扣房钱。现在我提出离职，公司还以培训协议为由不给提离职流程，人事还说要么工资不要直接走什么都没有，要么赔付公司培训协议上的钱才给提离职流程。请问我该怎么办？
交通事故
2016-07-16 21:33:33
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建议先协商，协商不成的，通过诉讼解决。追问：米律师您好，公司培训协议上只写了开始时间，没有结束时间，还有当初来和老板谈的都是口头协议，除了培训协议和保密协议签了字，其他什么合同都没有，现在老板有什么事都说你去找人事，我手上只有一份培训协议，请问米律师，这样的情况先找劳动局有用吗？谢谢
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你好，先协商吧，协商不成再起诉追问：米律师您好，他培训协议上只签了开始时间，没有结束时间，当初来和老板谈的都是口头协议，除了培训协议和保密协议，其他什么合同都没有解答：可以提仲裁的
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