在单位工作期间去进修了，进修前签了十年合同，如果没到时间离职，陪给单位进修费住宿费和车费的十倍。但是现在单位上班超时，没有法定假日休息，想辞职，需要陪给单位钱吗？
劳动纠纷
2016-05-07 20:39:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
单位约定的违约金违法，违约金为未履行年限X全部培训费用/10年。。。。。。。。。。。
-
单位约定的违约金违法，违约金为未履行年限X全部培训费用/10年...
-
单位约定的违约金违法，违约金为未履行年限X全部培训费用/10年。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在单位工作期间去进修了，进修前签了十年合同，如果没到时间离职
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在事业单位工作。进修时和单位签订了进修结束后回来工作八年的协议，否则支付单位发放工资的双倍作为违约
陈芳律师已解答获取解答 >
-
我所工作的民营医院要求我们去别的医院进修，已经签了进修合同，但还没有到签订去进修的时间，我就不想去进
罗勇律师已解答获取解答 >
-
在单位工作期间去进修了，进修前签了十年合同，如果没到时间离职
刘哲律师已解答获取解答 >
在单位工作期间去进修了，进修前签了十年合同，如果没到时间离职
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签订劳动合同后做了两天可以辞职吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在单位工作期间去进修了，进修前签了十年合同，如果没到时间离职
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
计算医疗期时，企业合资前工作的时间可视为本单位连续工作时间
劳动法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
在计算医疗期时，在企业合资前工作的时间能否视为本单位连续工作
劳动法案例
劳动合同到期，但培训协议约定的服务期未到
劳动服务期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同终止后继续工作未签劳动合同
终止劳动合同
劳动合同到期，但培训协议约定的服务期未到
劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我