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本人公司从事特种作业。公司变向裁人。更换部门。岗位不明确，本人拒绝去新岗位，被公司解除劳动合同。请问工作年。能得到公司的经济赔偿吗？。。。急急急

其它综合

2016-05-06 23:32:41

你好，需要分析劳动合同和相关的证据。建议持劳动合同，工资条，换岗通知等证据材料，
可以要求支付经济补偿金的。
依据合同约定，如岗位变动，员工不同意可要求经济补偿金。
可以主张经济补偿金
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