孕期，公司要求孕妇换岗位，此岗位之前一直没有做过，并且薪资有下降。但是公司硬性要求其换岗，如果不答应就属于不服从公司正常工作调配，所以要被开除。请问合理否。
其它综合
2013-05-08 19:11:30
共有2位律师解答
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你好，我是万律师，孕妇单位不能开除，即使因身体原因换低强度岗位也不能降低待遇，换岗位也需要员工同意如果单位强行开除可委托律师申请仲裁，具体建议联系律师详细咨询，专业代理劳动争议。
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不合理。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
