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单位人事变动，导致我不能从事原来的岗位，安排新的岗位我干不了，现在单位找我解除劳动合同，我都可以得到什么赔偿？

合同纠纷

2016-04-16 20:45:30

工作每满一年支付两个月工资赔偿
你好，协商不成，申请劳动仲裁
可以要求支付经济补偿金的
您好，建议要求支付经济补偿金的
你好，建议申请劳动仲裁的。
属于违法辞退，可以要求赔偿金，按工龄N年，支付你2N=2个月工资。
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