你好，我问一下刚怀孕公司就说孕妇上不到七个月，就不给请假，逼着辞职，合法吗？
民事相关
2016-05-07 14:12:22
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你好，怀孕后如果岗位不适合孕妇可以和公司协商调换岗位或调整工作时间和工作强度，但怀孕后有特殊事项（正常产检可向公司请假）需要请假休息则需要医院的相关疾病诊断证明，否则公司可以不准许。产假则按照生育保险政策正常享受即可。如果用人单位以女职工怀孕为由单方解除合同则属于违法行为，你可以提起仲裁维护自己的权益。
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职工在怀孕期间单位不能辞退。如果侵犯到职工的权利，建议诉讼。
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不合法，单位不得与怀孕女工解除合同，如果单位无故将诶出，建议到建议到银川市妇女儿童援助站寻求帮助，在北京路和进宁北街交汇处。根据情况我们会为你提供帮助
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