法律咨询

你好，我在公司上班八个月了，请假十五天，我想问一下，在病假间，我因为续假，公司要解骋我，这样合法吗

合同纠纷

2016-06-13 18:40:22

单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
协商不成，诉讼解决，主张赔偿
协商不成，申请劳动仲裁
你好，不合法的。
您好，建议申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
这是可以的
您好没有严重违反公司规章制度公司不应以不正当理由辞退员工
您好，建议申请劳动仲裁。
需结合公司管理制度及辞退具体情况判定。
不合法的，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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病假期间还发工资吗

劳动合同纠纷 5105

你好，我想咨询一下，我在公司干了八年每年冬天放假并停发工资，

如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续，且劳动者正常付出了劳动的，则劳动争议仲裁中还有工资。但是劳动者

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北京家理律师事务所

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

我在某超市上班，生病休了三个月的病假，因此公司要开除我，

公司无权开除，如果违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

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