本人在工厂连续上班10年以上，2016年四月份以前薪资一直按月薪计酬，四月底工厂出通知因货源少5月份开始按时薪计酬，且限制加班，工厂薪资月薪改为时薪合法吗？r
劳动纠纷
2016-05-05 22:34:08
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你好，单位不得单方变更劳动报酬，协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
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这个是申请仲裁
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你好，建议向劳动局投诉的。
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本人在工厂连续上班10年以上，2016年四月份以前薪资一直按月薪计酬，四月底工厂出通知因货源少5月份
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本人在工厂连续上班10年以上，2016年四月份以前薪资一直按月薪计酬，四月底工厂出通知因货源少5月份
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