试用期内发生工伤。公司拖欠我14年十二月份，15年一月份，二月份工资不发。公司不愿对现进厂前口头承诺的工资。我该举张哪些权利。需要注意哪些细节。
合同纠纷
2015-03-21 07:27:01
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虽然处在试用期，但双方已经建立了合法的劳动关系，在试用期内发生工伤，依法单位应承担法律责任。鉴于劳动者刚上班，手中证据不够充分，可寻找良机妥善处理。
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建议先申请工伤认定
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申请工伤认定。
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