我在苏州园区一公司有5年了，以前工资都是按计时发的，今年11月部门说工资要按计件发，我11月的工作每天都要加班到很晚，双休加班75小时，一般47小时，这样我的11月工资按计时可拿5000多。可公司按计件工资给没有计时多，计件工资还把特殊工种补贴算在计件工资里，公司这样做合理吗？
合同纠纷
2015-01-06 22:25:28
共有5位律师解答
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公司做法违法，把计时工资转变为计件工资，就是为了规避加班费。单位这种情况你们要拒绝，维护自已的合法权益，可以到劳动监察大队投诉单位的行为
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反正你对我没以前那样了
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去劳动局投诉
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