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劳动合同到期了。不续签老板是不是要把工资全部结清

劳动纠纷

2016-05-02 10:50:25

劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。
是的，办理离职手续时应该全部结清
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合同到期单位不续签

做合同，辞工，合同到期啦，是不是工资全部清

必须结清。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同到期自己不续签可以领失业金吗

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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如果一店关了，工资是不是得全部结完给员工

你可以提起劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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辞职到期，工资是不是应该全部结清

你好！离职时结清

没有签订劳动合同，自离是不是要把工资结清？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

劳动合同到期公司不续签

需要支付的。。

劳动合同到期没有续签，员工要求辞职可以不结算工资吗？

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劳动合同到期公司不续签

你的情况应该属于工伤，公司应为你申请工伤认定，由工伤基金支付。如果公司没有为你上保险的，应由公司承担

劳动合同到期，公司不在续签

要补一个半月工资的经济补偿金。

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

续签劳动合同申请书范本

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