律师你好，我想咨询你一个问题，我在一家私人老板的公司上班，在面试的时候就工资待遇这一块都谈好了，且试用期两个月，试用期过了半个多月之后我们与公司签定了一份劳动合同，合同内规定了试用期工资和转正后工资，劳动期限两年，就在试用期快结束的时候，老板以什么工作能力不是他以前想象的那样强，这有点不足那有点不足为由，来降低我合同中规定的转正工资，请问这合法吗？
其它综合
2016-04-29 21:57:57
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律师解答共有2条
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不合法，可以要求按合同约定工资支付。追问：他向我提出要更改合同的转正工资的时候我就问他，我不是已经签过劳动合同吗，怎么可以说改就改，即使我有的能力不如他意，他也不能说改就改呀，然后他回复我这是在试用期，然后我就无语了，我该怎么办孙律师
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劳动仲裁追问：万一他以什么不符合要求为由决定不要我来上班，那我都试用了两月咋办，我能要求他赔偿吗
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