你好;律师，我想咨询一个劳资问题。我现在所在的公司是一家美资公司，深圳这边就一个中国负责人，老板在美国，我们进公司都是这边负责人招聘的，应聘是我们谈工资是安综合工资算，半年发一次奖金。这个奖金是包含在我们谈的工资中，没写入合同。之前都按时发了，今年一月应该发去年下半年的，可这边负责人一直那效益不好托辞，到现在4月了还不发，找他谈他说他做不了主，要老板说发才有，就直接说等，还不承认之间有说过奖金和工资一起，问他要时间期限他说没期限。还说我们自己愿怎么办就怎么办，可以去劳动局告，这样的情况我们有3位同事，公司总共才10位同事，请问我们应该怎么办？
其它综合
2013-04-10 15:29:57
共有2位律师解答
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你们的工资和奖金是现金发放还是银行转账？追问：银行转账解答：公司有无在中国办理工商登记？
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奖金、提成、津贴等内容属于工资的一部分。用人单位不及时足额发放工资，劳动者因此提出解除劳动合同的，可以获得经济补偿金。同时拖欠的工资应该补回。追问：可是我们没有把奖金没写入合同啊，没证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
