工商陪付是按本人实际工资算还是杭州基本工资算，伤前我每月5000多，伤后公司只发给我1860的基本工资
其它综合
2016-04-25 12:41:52
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事故发生前12个月的平均工资，停工留薪期间的工资不应低于这个标准的。
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你好，是否做了工伤认定
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停工留薪的工资应和受伤请的工资标准一致。
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