你好，我是在一家私人外企上班，2015年12 月放完我的产假，上班了一个月后，就过年，过完年，到了上班的时候就口头跟我说要解雇我，原因是因为公司因为国外政策问题导致公司效益受影响，不需要我的工作岗位了，所以把我裁掉，只给了我2月份的工资，其他什么补偿也没有！！我在公司工作了5年，除了第一年跟我签订合同之外，剩下的4年都没有签过合同，而且开始工作的2,3年工资都是发现金的，后两年才打到银行卡里，请问我这种情况能申请劳动仲裁并且成功的几率有多少？？
劳动纠纷
2016-04-22 22:05:06
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哺乳期内应不能解除劳动合同，实际解除的,女方又愿意的可要求赔偿。保持联系追问：你好吴律师， 以我这种情况一般可以赔偿多少，我工资是5000一个月！
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把握比较大证据都有瑕疵但能想办法互相印证可委托律师专业处理追问：你好黎律师，我有上司跟我在qq 上的解雇的证据，还有公司开的离职证明，但证明公司没有写原因，还有申请失业金的申请表公司的盖章，这些证据有效么？解答：证据有效 可以仲裁获得赔偿追问：你好，我想问下劳动仲裁需要收费的么，如果我想聘请你为我律师收费标准是多少？
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你好，可以要求公司支付赔偿金等。
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我是在一家私人外企上班，2015年12月放完我的产假，上班了一个月后，就过年，过完年，到了上
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请问一下，我在一家公司上班，3月29号开始上班的，三个月实习期也过了，到了试用期的时候，也就是
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