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您好，我是一名在校大学生，于2015年7月1日，与某教育机构签订了实习协议，实习期限自2015年7月1日起至2016年6月30日止。协议内容中有两条：“实习报酬：年报酬的80%按月发放，剩余的20%在本协议达到期限后的下月15号一次性支付给乙方；协议解除：如发现乙方不符合实习要求或不适宜甲方工作安排等情况的，甲方可以直接解除本协议，同时年报酬的20%不予发放。” 我因2016年3月到5月期间时间不能完全保证，每周可能需请半天假这个问题，于2015年11月份向公司进行说明，并提出于12月底辞职，公司对我的能力表示肯定，并表示可以协调时间，可以调整工作时间。因此双方达成一致，乙方继续留在甲方进行工作。2016年3月份请了三个半天假，4月份请了一个半天假。2016年4月17日，公司在距协议期满两个月半时以“乙方时间不合适为由”提出提前解除协议，并拒不支付每月扣留的20%酬劳。（补充，在2016年1月至3月期间，公司进行了大规模招人，而后发现职员人数供大于求，4月份开始进行大量裁人）甲方可以提前解除协议吗？如果解除协议，乙方有权要求甲方支付扣留的20%的酬劳吗？

合同纠纷

2016-04-26 14:50:59

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律师解答共有8条

如果不是学校安排的时间，按劳动关系考虑，解除合同需要根据法律规定，不能约定。对方解除协议违法。可以要求支付20%酬劳。

王永秀律师

2016.04.21 11:35:37 解答
根据你们之间劳动合同约定的执行的

追问：律师好！我和公司之间在签完实习协议之后，于11月份达成过一份口头约定。书面协议中对于解除协议一条说的比较模糊。而口头约定中则对时间问题达成一致，现在公司违背口头约定，要提前解约。我们应该按照不明确的书面协议执行还是按照明确的口头约定执行？

宋超律师

2016.04.21 11:41:35 解答

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您好！如果有证据，可以要回。

王秋荣律师

2016.04.26 14:50:59 解答

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按照合同约定办理...

刘哲律师

2016.04.21 18:23:31 解答

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按照合同约定办理

徐卫东律师

2016.04.21 11:32:34 解答

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可以申请劳动仲裁

顾倩律师

2016.04.21 16:55:13 解答

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您好，按照合同约定办理

找法网咨询顾问

2016.04.21 11:41:50 解答

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你好，按照协议约定处理

追问：李律师您好！协议中对于解除协议一条说的比较模糊。如果要提前解除协议，甲方是否要给出一个合理的理由？“时间不合适”这个问题双方在11月份经过协商已经达成一致，公司承诺每周可以请半天的假，我也表示如果工作需要，可以用其他时间进行补偿（三月份也履行了约定）。合同在两个月后就要期满，公司却在此时以“时间”为由提出提前解约，这种做法合理吗？公司应该支付扣留的前十个月的20%的酬劳吗？

李建成律师

2016.04.21 11:25:18 解答
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