你好！我是一名大三学生，在2015年7月1日与公司签订了实习协议，实习期限到2015年12月31日截止，其中规定毕业后需要在本公司上班，如果我单方面要提出离职，需赔偿50000元的违约金。由于在这实习一个月后，发现公司每天从8:00上班到晚上11：00，没有任何一天的假期，实在想离开，请问我实习一个月后离开，是否构成违约要赔偿违约金?如果我实习到实习期截止，到毕业后不来这公司上班，是否也构成了违约？急需求答，谢谢。
其它综合
2015-08-02 18:44:09
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你不存在违约问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十五条 除用人单位为劳动者提供专项培训费用和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
