法律咨询

我是2013年12月进入该公司实习，并签订了实习合同，未注明实习期时间，口头协议拿到毕业证就转正，我在2014年7月1日转正，写了份转正申请书，领导全部审批同意，但是一直不给我签劳动合同，我多次提出公司都以各种理由推脱，敷衍了事。在2015年1月起，公司拖欠工资，2015年5月底仍然没有发，我提出了辞职，辞职报告写的个人原因辞职，办理了相关手续。但是到目前仍然不给我发工资。请问，我可以申请哪些赔偿呢？

劳动纠纷

2015-07-18 12:01:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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实习生进入公司实习。双放签订实习协议，约定实习期进入单位实习

要看您自己谁什么想法，如果想继续追究就就不要撤诉

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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我在2014年5月4日开始在一家单位工作，因为7月才毕业，所

可以咨询一下单位，有问题可与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

我7月份毕业，与一家公司签订实习协议，签了两个月

你好，不合程序，可以申请劳动仲裁

我姐姐在公司上班几个月，没签合同，54岁了

您姐姐的年龄并不会影响她要求公司支付双倍工资的权利。无论年龄大小，只要她作为劳动者在公司工作且未签订

被公司罚款可以提起被迫离职吗？

可以申请仲裁维权

如果公司不辞职，我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

你好，请问下，在厂小时工辞职需要什么流程？

小时工辞职需遵循一定流程。先提出书面辞职申请，再与单位协商确定离职日期并办理工作交接，最后由单位出具

如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。

可以到劳动部门查询，一般都有备案的

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

没有做到公司规定的分期，可以辞职嘛

可以。辞职流程如下：1. 提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）向公司提交书面辞职信；2. 与公

公司要从深圳搬到东莞，还要变更主体，主体法人不一样，现在我已

跨市搬厂可以要求经济补偿，按一年补偿一个月标准补偿，如公司要求解除劳动关系，可以要求双倍赔偿。但你现

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