我司是做老年公寓的，多年前我司将娄底地区的公寓销售业务外包给个人，只是根据其业务完成情况给与提成和奖金，现在其聘用的员工因被辞退将我司诉至劳动局，要求给与未签劳动合同的双倍补偿。
劳动纠纷
2016-04-20 22:08:02
共有3位律师解答
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关键是证明公司与承包的个人间是业务外包关系，而非劳动关系，这样公司与其聘用人员之间则更不存在劳动关系，就无所谓补偿了
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需要审查合同的
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你好，是否有承包合同。如没有承包合同，而你司又发其款项，会要承担一定的法律责任。追问：你好，我们有承包合同。但我看了一下劳动合同法的规定，这样的情况我司要负连带责任解答：你好，需要仔细看看你们合同内容。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
