法律咨询

你好，在入职公司之前，与公司签订了一份协议，内容包括一项必须做满4个月，不然扣除500元培训费之类的，不知道合不合法。

合同纠纷

2016-04-20 15:13:37

培圳了不做满扣500元是双方约定，有效
公司无权扣押你的钱

追问：没有押钱，而是我在那里工作三周所得工资中扣除，如今我想离职，公司却以未满4个月为由扣我500元。我该如何办？

解答：劳动局投诉
违约条款不合法，
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公司保密合同可以不签吗

你好，我和单位签了协议，不是正式合同，也没有公章。辞职时，单

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，一般而言，只有职工单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司招员工，两个月培训，还要收培训费10000元，签订三年合

不合法。。。

入职三个月公司才批离职，不然就扣培训费，只签订了劳动合同，并

你好,要看案件的具体情况综合判断

之前和公司签订培训合同，说辞职要赔偿30万，但公司不按合同的

你们可以辞职，如需帮助可带着培训合同面谈详情

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进公司不满3个月辞职，公司要按每天10元的标准扣取培训费，而

不合理，可以投诉或申请劳动仲裁。

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你好，建议与学校协商处理

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合同期限指合同的有效时间。明确期限应具体约定起止时间，不明确时可协商补充或依法确定。处理时需结合合同

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然后要求交380元的费用，签了合同。然后他说退钱需要15次，

可以搜集证据，起诉解决

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被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理

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