工伤法律咨询我弟弟在北京一家电气公司上班，3月17日在厂房上班期间把手压伤，导致右手中指和无名指骨折断裂，现在看病已花费近一万元，而公司只是在最初去医就诊时掏付5千元，出事一个月没有掏付其他费用，我们去公司找领导人要钱诊病，公司给的答复是现在不能认定我们这是工伤，不能由公司付费，说现在只能由我们个人出钱看病，等我们自己看好了，在去公司看这个事件到底是属于工伤还是因为个人原因才导致出现事故，而且他们也并没有给我弟弟上任何保险，包括意外险也没有上。最初理由是我们还是未成年不能上，现在说是他们公司有通知上意外险，我们不上，可是我弟弟这儿确实没有接到任何人通知，我想问这种情况下我们这是否可以要求公司索赔？
劳动纠纷
2016-04-20 11:23:55
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建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿追问：我们现在已经去申请工伤认定，但我们这儿没有合同，工伤认定处让我们先去劳动仲裁去先确认劳动关系，那我们现在只有他可以打卡和进出厂里的录像，还有工作服，有这样劳动仲裁可以确定他们之间的劳动关系吗？
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属于工伤，先申请工伤认定，认定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定最终的赔偿金额及项目...
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主张赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
