我本人如15年11月19日提交书面的辞职报告，16年1月18日提交书面的工作交接，但截止到2016年4月18日，公司迟迟不给予办理辞职手续，我也多次与原单位人力资源部沟通离职证明办理事宜，但不予办理，想继续挽留我，我已与人力资源部表面了我的观点，但还是不予办理，导致我无法找到工作，新单位都要求要提供原单位的离职证明手续，以及我的住房公积金也无法提取，相应的社保也无法正常缴纳，请问我怎么维权。是否可以向原单位提出索赔。
劳动纠纷
2016-04-20 09:45:17
共有10位律师解答
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可以申请仲裁，确认劳动关系已经解除，并索要相应的损失赔偿。
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根据具体的案情而定 主张赔偿追问：怎么主张，是不是告公司
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协商不成，申请劳动仲裁追问：是不是找原单位属地的人力资源和社会保障局进行劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
