我是去年5月来到这家央企实习的，当时还是学生身份，没有签订任何合同，到11月的时候签订了3方协议，1月份毕业时候 学校没有处理好，使我们派遣证和学位证一直拖到了3月份，我3月23号时候到人事办入职，但是目前由于整个单位社保基数在调整，说是要等5月份才能上社保，因此不能签订劳动合同，而我在这实习快1年了已经，请问这其中有什么不对的地方吗？我该怎么处理，谢谢。
劳动纠纷
2010-04-01 20:47:37
共有3位律师解答
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你好 实习期间可以签订劳务协议，但是口头协议也可以。3方协议应该属于劳动合同，单位应该办理各种社会保险。
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你好，你没有毕业时属于劳务关系，但是毕业后就成立劳动关系；用人单位应该在你们毕业后留在那里的一个月内签订劳动合同，并且办理社会保险；现在可以去争取，不成就申请劳动仲裁。如需帮助请致电。
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你好!
应当及时与企业订立劳动合同!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
