我所在公司工作三年多，从事销售工作，今年打算要孩子，老板一直不太乐意，并开始招人替代。我想实在怀孕了就辞职好了，但是但心之前所欠的提成不给，基本是都是一年年底发。之前离职同事都没给，也没签合同。有个同事告他了，他败诉，事后就让我们补签底薪很少的合同。我也迫于无奈补签，今年八月份到期。期间万一我怀孕了，到期离职如何跟他要提成，并维护我的权益？
合同纠纷
2016-04-18 13:23:44
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您好，有当时的合同，您直接给他要就可以，如果不给就直接起诉。
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您好，怀孕期间不允许辞退。
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