法律咨询

怀孕6周，最近医院工作忙，要求我早上7:10上班，平时8点上班，中午要12:30下班，平时11:00下班，下午要13:50上班，平时14:30上班，要去学校帮学生抽血体检，每天工作量很大，上班时间由6小时变成8个半小时，这样合理吗？

劳动纠纷

2016-04-08 17:58:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

民政局星期六星期天上班吗

请问一下早上8:00上班12:00下班下午1:30上班5:3

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证

北京家理律师事务所

孩子两岁，离婚归谁？

孩子两岁，离婚归谁？

01:43

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

二手房交易流程是怎样的

二手房交易流程是怎样的

一般我们上早班5:30上班，下午2:00下班，一般休息半天是

单位做法严重违法，你可以向当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁，你可以主张经济补偿金。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上下班途中工伤认定标准是什么

上下班途中工伤认定标准是什么

01:13

住房公积金都有什么作用

住房公积金办理

住房公积金都有什么作用

我是在一个私人餐厅上班，没有签劳动合同，每天上班9小时。上班

申请劳动仲裁

我是上夜班的，我现在是下午5:30上班到次日早上7:30下班

这样算不合理

离职的最后一个月是满勤，是否有全勤奖

与你所在的单位协商处理

非全日制用工试用期20h有经济赔偿吗

非全日制无试用期赔偿。非全日制用工灵活，双方可随时终止，无经济补偿。遇争议可协商、调解或提起劳动仲裁

该单位并未扣除员工社会保障的个人部分，好吗？

可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

学校能否开除自残学生？

你好！需要结合实际情况分析

工厂里包吃包住，不做一年要扣除住宿费合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

您好工作19个月裁员，能赔偿多少，因公司业绩不好缩编

工作19个月被裁员，可获2个月工资补偿。操作建议：1. 与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2. 协

未开工前已签订合同，但因甲方原因导致乙方不能履行合同，此类合

此类合同可通过协商解除或法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则根据民法典规定，乙方可在甲方违约

1月在网上做解除合同的时候，也选择了主动离职，导致劳动者不能

针对您的失误，可尝试与单位协商更正或向相关部门申诉。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和相关规定的

关于劳动保护专项集体合同参考文本

合同范本 324

关于劳动保护专项集体合同参考文本

2022-哺乳期离婚协议书范本

2022-哺乳期离婚协议书范本

哺乳期离婚协议书通用版

哺乳期离婚协议书通用版

哺乳期离婚协议书范本新

哺乳期离婚协议书范本新

成立工会申请书范文

合同范本 324

成立工会申请书范文

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权