您好! 请问，一般我们上早班5:30上班，下午2:00下班，一般休息半天是早上5:30上班，上午9:30就可以下班了，当天我身体不舒服就和主管请假了，她也同意了，怕她为难，又去和经理请假了，他没有说话，一般经理不说话就是同意。然后9:00开会，经理说我休息半天算一天，我不同意，问他为什么，他说只要早上请假就算一天，但是我已经上半天班了，一开始请假他们也同意了，然后我走了，今天去上班，经理说我不服从管理，罚款50。我没有同意所以没有签字。 结果他又说我旷工，一天罚三天工资。，，，，，，请问这样谁的错，又怎么办啊？
婚姻家庭
2015-10-21 13:17:57
共有2位律师解答
-
单位做法严重违法，你可以向当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁，你可以主张经济补偿金。
-
可以投诉到劳动监察部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
