女、从2009年起在一单位工作，近两年单位未签订合同，但一直持续缴纳社保（到目前未满15年），2015年满50岁，2016年4月单位口头通知要辞退，并不支付赔偿金和不办理失业保险金，请问是否合法，如不合法的话，有哪些维权途径，谢谢！
合同纠纷
2016-04-08 14:08:21
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