1：本人于2010年5月份进入该公司（总部在深圳，是一家上市公司子公司下的分公司），到2011年公司一直没给予签劳动合同:，但一直给交五险一金。劳动关系委托本地一家公司进行的。 2: 2011年3月1日至2012年2月28日签约了一年的劳动合同，一直给交五险一金. 2012年3月1日至2013年2月29日. 3： 2013年3月1日至2014年2月28号签约了为其一年的劳动合同，一直给交五险一金 4： 2014年2月28号起至今公司一直没再与我签劳动合同，一直给交五险一金 5： 2016年3月28号，公司老板开会口头说公司要于6月份搬至湖州市了，而我们现在的工作地点是余杭区良渚镇，之前的劳动合同也是此地址。由于工作地点的改变，我无法随从，面临失业，在公司这6年一直没违反任何公司规定，一直工作认真，曾得到优秀员工的好评，公司领导也一直肯定我的工作成绩。 6：本人是固定工作，工资每月固定税前4200元，高温费四个月145*4=580。年底双薪加奖金是14500 7：这种情况下：本人不去湖州工作了，这种情况下，能得到多少补偿金和赔偿金。 谢谢！打扰您了！非常迫切的希望得到您的答复！
劳动纠纷
2016-04-08 13:23:48
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应当支付你经济补偿金追问：谢谢你的回答。烦请再问，应该支付那些补偿金、赔偿金
，金额是多少，能不能麻烦你算一下 -
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