我在公司上班有一年24天了，公司跟我签了2年合同，今年过年回来经理就说让我接手一些行政专员的工作，想培养我成行政专员，同时还要继续做前台的工作，因此给我涨了500元的薪资，我答应了，但经过2星期后，经理发现我不适合此岗位，又找我谈了说我不能胜任此岗位，所以说我还是前台的职位，但同时还要协助行政的事务，我也没拒绝，答应了，过了一两个星期后，当天叫我交接工作，以不能胜任行政专员工作为由解雇我，给了我一份辞退通知书，不能按时完成领导交代的100%的工作为由辞退，经过第二天我去找领导协商赔偿，领导想让我自动离职，不打算赔钱，为此，我想申请劳动仲裁的，拿回我应得的赔偿，我该怎么做？
合同纠纷
2016-04-03 23:49:58
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律师解答共有1条
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建议您委托律师进行仲裁，可以获得3个月工资的赔偿，同时保留好辞退通知书，并必要签辞工书之类的文件。胜诉的话律师费是由对方承担的，希望我的回答可以帮助您！
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