您好，我在公司工作7年5个月，一直担任生产主管，现在公司不想用我，也不开除我，说让我自己辞职我的问题如下 1 去年公司被客户罚款，所有人工资都涨，没给我涨，说是管理不到位.2 我部门6个人的工作，现在只有4人，公司拒不招工，出错就罚款，给严重警告，公司没有奖励条例，3次严重警告给予开除，工人每错一次，就给我严重警告， 4 我带薪假每年15天，公司3年没给我算啦，我现在请假公司扣我工资 5 我给公司要高温补贴公司不给 6现在公司已经给我2次严重警告并罚款1100啦，请问公司这样做合法吗，我该怎么做，谢谢
合同纠纷
2015-08-20 09:08:06
共有5位律师解答
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等到公司开除你的时候，你拿到书面的辞退报告，就可以委托律师和对方谈或者到劳动部门申请仲裁，要求公司赔偿，并支付年假工资，高温补助等等
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申请劳动仲裁,要求支付相关费用
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申请仲裁维护自己合法权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
