法律咨询

您好.我于2015年7月1日应聘到一家商场当保洁.至今未签书面劳动合同.工作期间每月只能休3天.包括节假日都上班没发过加班费.今天通知辞退我.请问我能要求经济补偿吗？如何计算？

劳动纠纷

2016-04-03 22:23:27

工作满一年支付一个月工资经济补偿，不超过12个月。还有疑问建议来电咨询，需要充分了解细节才可以给予专业法律分析和适合您案子的建议。
可以的，，，
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

我入职一个月了公司不签合同也不交保险，工作时间是每天9小时一

如果职工入职满一个月后，用人单位没有为入职者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍的工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

犯罪未遂的构成要件是什么

犯罪未遂认定

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临时工没有签劳动合同

我于2013年1月7日到一家公司工作,

建议申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

劳动合同法对兼职有规定吗

劳动合同法

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我是今年3月1日进的公司.合同签3年的,

不合法，你可要求公司按照最低工资标准支付你工资。

本人04年 9月1日到单位上班,一直到08年未签合同,也没有

04年到08年保险及双倍工资的主张时效已过，但你可以要求公司支付经济补偿金。

律师:你好.我96年2月1日开始截止到现在一直在罗湖一电子开

老板关闭了分公司，考虑到员工距离太远，公司有补偿吗？

你好，可向劳动局投诉处理的

我今年实习，自己找工作。我已经签了劳动合同。公司给我盖了实习

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

工厂让我离职，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

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