法律咨询

本人04年 9月1日到单位上班,一直到08年未签合同,也没有交保险.08年1月1日签了一份合同,是2008.01.01----2009.12.31.以后就一直没有续签过.现在公司要解除佣工关系.请问我可否要求公司;(一)补缴04年到08年的保险.(二)可否讨要经济补偿和未签合同的双倍工资.

其它综合

2013-04-23 11:29:38

04年到08年保险及双倍工资的主张时效已过，但你可以要求公司支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 53155

20152017年4月1日至2017年4月1日，合同到期。现

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

临时工没有签劳动合同

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

商标异议答辩

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

被公司以工作不达要求而辞退，没有签劳动合同，没有签公司的规章

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

到2007年8月，我在公司工作了10年，2008年1月5日续

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我2008年入职于本公司入职后一直未签订书面劳动合同，直到2

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

我是2011年4月1日与单位签订的劳动合同，每年一签，到20

劳动合同终止，劳动者无权要求单位支付经济补偿金。

请问律师:我是208年5月1日进公司的,公司一直没跟我签合同

1、可以申请劳动争议仲裁。2、依法主张经济补偿，依法主张补缴社会保险。3、仅供参考！

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3170

我从2012年5月7日签订合同，签的3年到2015年5月7日

劳动部门投诉

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

2008年1月1日前进厂,现已经在该厂做10年,2009年6

2008年1月开始计算。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1195

合同解除的答辩

常用文书 324

合同解除的答辩

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

单位保险申请书范文

合同范本 324

单位保险申请书范文

单位入保险申请书

合同范本 324

单位入保险申请书

加载中