法律咨询

用人单位未足额缴社保如何诉讼行政诉讼被告是用人单位和社保局一起吗

劳动纠纷

2016-04-01 04:52:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

人民法院受理哪些劳动争议诉讼

请问单位未足额按照工资缴纳养老保险，我应该怎么办，如何举证

向劳动行政部门举报投诉，处罚方式主要有以下3种： (1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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如何举证劳动合同履行地

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您好用人单位没有给劳动者缴纳社会保险如何申请勒令用人单位

社保工伤保险赔偿的费用包含：一、医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的可以解除劳动合同吗？

关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下：中华人民共和国劳动合同法第四十条　有下列情形之

劳动者能否以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

用人单位未足额缴纳社会保险费

你好，若该单位未足额支付的，可要求该单位补缴纳。

用人单位未足额缴纳社会保险费

有这种算法的，具体到劳动部门咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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关于用人单位未足额缴纳社保的问题

可以以此为由终止劳动合同。因为劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳

民事诉讼执行期限过了怎么办

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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

到当地劳动保障部门申请仲裁主张权利。

没满18学校让实习，但是那个厂不满18不可以进算不算犯法

若未满18岁被安排实习，首先确认实习单位是否合法合规，若单位明确禁止未成年进入，则学校行为可能违法。

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我的工资卡被冻结了，但是工资能打到我老婆的卡上吗？

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口头离职后，并不建议立即停止工作。尽管口头表达了离职意愿，但未经正式书面确认和程序办理，劳动关系并未

5月上了11天班，

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1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工

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