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我于1995年在国企工作，与单位签订的是无固定期劳动合同，2011年以商调函形式调入新单位（国企），与原单位解除劳动合同，和新单位签定无固定期合同，工龄工资一直按1995年工作计算，现单位因经营不善，要与我们解际劳动合同，请问我的补偿工龄如何计算？谢谢！

劳动纠纷

2016-03-27 18:55:11

最多补偿12个月的工资。。。
你好，自1995年算起。
您好，从1995年开始计算。
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