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停工留薪棋满,我有病假条,单位有权停发工资妈
劳动纠纷
2016-03-25 19:59:04
共有5位律师解答
你好,本律师认为在有医嘱休息期的情况下,单位应按照原待遇给付工资。
一般没有停工留薪,应为停薪留职,建议核实相关情况 。。。。
一般没有停工留薪,应为停薪留职,建议核实相关情况。
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