进厂里工做了十天，进的时候也签订了合约的，我没有做错任何事情，快到中午下班的时候就一句话下午你不用来上班了，原因你不适合，你没有工作经验，是做生管的，是拿月薪的，所以加班的时候没有打卡，可是现在是他辞退我的，不过也推荐了品检，作业员这样的岗位给我，请问我可以拿到加班费或者补偿金吗？？ 各路大神帮帮忙呀！！
合同纠纷
2016-03-22 22:06:34
共有4位律师解答
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如果是试用期内因试用不合格被辞退，要求经济补偿金很难得到支持。
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可以要求支付半个月工资的经济补偿。
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违法解除合同的，可要求赔偿金。
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