我在某公司工作一年半，公司半年前进行改制，就是变相降低工资，我跟公司当时谈定每个月按原来工资支付，即每月预支几百块，而今，公司通知我说预支截止到12月，一月份开始取消预支，也就是降低我的工资，变相逼我离开公司，请问我该怎么办？如果离开是否能够得到补偿？（注：我与公司签订的劳务合同上的工资一览为虚假工资，公司为了避税要求所有员工这么签的合同）
公司企业
2011-03-06 10:56:40
共有1位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁，要要求单位补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
