公司实际在裁员，然后以优化人员名义让员工自动离职，不给补偿，公司全部合同工资签订金额为真正工资的一半，但社保等都是按照全额缴纳的，现在为了让我自动离开将我调岗降薪，降薪后比我合同签订的还少一半，相当于以前的四分之一，请问我现在该如何做，公司这样做是否违法，能够得到什么补偿？
合同纠纷
2016-03-22 11:53:50
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
可拒绝自动离职，否则没有补偿。
-
劳动仲裁追问：请问需要准备什么资料，该怎么做
-
需要可以起诉
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司实际在裁员，然后以优化人员名义让员工自动离职，不给补偿，公司全部合同工资签订金额为真正工资的一半
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我因为违反了公司制度，被公司辞退了，没有造成损失，并且还为公司盈利了好多，公司说一个半月工资全部不给
魏涛律师已解答获取解答 >
-
某公司，员工辞职后就要扣除员工所欠产量工资，但是签过合同，不
王忠印律师已解答获取解答 >
-
某公司，员工辞职后就要扣除员工所欠产量工资，但是签过合同，不
漆小晖律师已解答获取解答 >
公司实际在裁员，然后以优化人员名义让员工自动离职，不给补偿，公司全部合同工资签订金额为真正工资的一半
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司实际在裁员，然后以优化人员名义让员工自动离职，不给补偿，公司全部合同工资签订金额为真正工资的一半
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认
劳动合同纠纷
三个月不给工资公司擅自辞退员工被判赔
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
三个月不给工资公司擅自辞退员工被判赔
劳动争议案例
主动辞职员工公司不予补偿
劳动争议案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职员工能否获得年终奖
劳动争议知识
离职了，工资却还在公司
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师