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公司以员工业绩不理想要求员工待岗(但是公司出示业绩数据),待岗之后,被公司辞退,请问辞退工资怎么算?还有这种待岗是否合法。
合同纠纷
2016-07-26 11:10:41
共有1位律师解答
你好,你们可以要求公司支付经济赔偿金。
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