我在公司工作8年，现在公司业务量减少要裁员，但公司又不想赔偿，想到我合同到期后降低工资，逼我自动离职，这种情况我该怎么维权
合同纠纷
2015-08-15 11:13:08
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劳动合同到期后，单位不续签的，劳动者可主张经济补偿金；单位无故降低劳动者工资报酬的，劳动者也可主张解除劳动合同并主张经济补偿金。
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降低工资当然不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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单位降低工资报酬的，可以要求单位支付经济补偿金
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我在公司工作8年，现在公司业务量减少要裁员，但公司又不想赔偿，想到我合同到期后降低工资，逼我自动离职
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