我在单位工作15年了，由于公司变相降低工资，现要求离职有赔偿吗
合同纠纷
2016-11-09 17:42:37
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律师解答共有4条
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可以收集证明劳动关系证据，以单位明为无故减薪，实际为拖欠工资为由，主动解除劳动合同，讨要少发的工资和经济补偿金。
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自动离职没有赔偿，建议以单位降低工资标准为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。
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可以要求单位支付经济补偿金。
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我在单位工作15年了，由于公司变相降低工资，现要求离职有赔偿吗
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